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2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有

A、《一般经济史》
B、《社会学论文集》
C、《车间管理》
D、《社会组织与经济组织理论》
E、《新教理论和资本主义精神》

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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

提出“理想组织机构模式”的韦伯被人们誉为

A、“科学管理之父”
B、“人事管理之父”
C、“组织理论之父”
D、“经营管理之父”

在组织和员工相互关系的情境中，员工个体对于相互责任和义务的信念系统，称为

A、组织责任
B、组织承诺
C、心理契约
D、组织忠诚

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